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曆史記錄
華為一員工想辭職去阿裏，問完阿裏的朋友後絕望了
來源： 發布時間：2019-08-18 點擊量：1098
最近，朋友圈流傳這樣一個段子：
一位華為的員工覺得，華為現在很迷茫、沒有前途，公司遇到了發展的瓶頸，所以準備跳槽去阿裏。
於是他向阿裏的朋友打聽了阿裏的情況，阿裏的朋友說，阿裏的領導層水平太差，基本都靠馬雲，馬雲一鬆懈公司全玩完，他自己都準備辭職去騰訊了。
於是他又給騰訊的朋友發微信，騰訊的朋友說，騰訊加班超厲害，管理層太狠了，業績壓力大，晉升又困難，聽說百度很輕鬆，他已經準備跳槽去百度了。
他隻好給百度的朋友打電話，百度的朋友說，百度的價值觀迷失，就差賣假藥了，你說這樣的公司能有啥前途？他想去華為，因為華為的營業額是BAT總和的兩倍了。加上有強大的核心競爭力技術專利，錢景光明！
……
看起來就像講故事，但事實上，這樣的故事經常出現在草莓视频污版APP下载官方身邊，也是非常多人的職業軌跡。很多人往往這山望著那山高，卻看不到自己腳下的風景。
大公司裏可以出人才，因為大公司有規範的機製和方法可以學習；
小公司裏也可以出人才，因為小公司裏給你無限發揮創造力的空間；
創業可以出人才，因為你將站在管理者的角度統籌問題。
跟隨嚴格的領導可以出人才，因為嚴格可以約束你；
跟隨仁慈的領導可以出人才，因為仁慈可以讓你學會自我約束。
在工作當下收獲多少、有多少發展空間、未來會怎樣，公司和領導的影響最多隻有30%，而超過70%以上的決定因素在於你自己。很多人往往把自己不成長、不成功的原因歸結到那30%，卻從來不願意反思自己的70%。
很多人以為自己換個環境、換個老板或領導，就會努力工作。
事實上，當你心存抱怨，便會永遠抱怨；當你今天逃避，便會永遠逃避；當你身心懶惰，便會永遠懶惰。
你不會遊泳，換個泳池也沒用！多想想自己那70%，少抱怨環境那30%！
如何下载草莓视频ioses版經常會想，公司給草莓视频永久无限破解版苹果提供的同樣是一份職位，有些人可以做得很好，而自己也享受其中的樂趣並且從中收獲，也能得到同事的認可、尊重，而有些人隻能頻繁更換，究其原因，到底是什麽呢？
真的是能力？還是態度？
最終其實還是自己的選擇，是自己的期望和現實的符合度。職場是一個場，一個修行的道場，每個人都在裏麵修行自己、錘煉自己，修行的過程中，草莓视频污版APP下载官方心懷感恩，讓自己增值就是最好的成長。想通了這一點，那麽職場上的很多事都是可以理解了。
有人調侃：不努力，你來人間幹嘛？做臥底嗎？
聰明人：老板給3000的工資，就幹3000的活，多一分都不幹，因為虧了自己，苦了自己，3年後還是3000，讓自己永遠不吃虧。
厚道人：老板給3000的工資，願意幹30000的活，不嫌累，不嫌苦，因為學到的比賺到的多，很快樂。
3年後，厚道人拿了30000，開始做負責人：聰明人還拿3000，還在原來的崗位！
當一個人很久都沒出單，沒有業績的時候，他準備放棄了！他會對身邊的人說：這個市場不行，這個行業不行，這個領導不行，公司也不行，我不幹了！當一個人每月都能做幾十萬乃至幾百萬業績，他會告訴你：市場挺好的，隻要努力點勤奮點，賺錢很容易，咱們多交流，一起好好幹！ 你相信誰，你就成為誰！草莓视频永久无限破解版苹果下意識的偏向誰，就將成為誰！與高人同行，與智者同伍，人生，要麽出眾，要麽出局。
——致所有奮鬥的人 ！
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