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華為一員工想辭職去阿裏,問完阿裏的朋友後絕望了

來源:   發布時間:2019-08-18   點擊量:1098

最近,朋友圈流傳這樣一個段子:


一位華為的員工覺得,華為現在很迷茫、沒有前途,公司遇到了發展的瓶頸,所以準備跳槽去阿裏。

於是他向阿裏的朋友打聽了阿裏的情況,阿裏的朋友說,阿裏的領導層水平太差,基本都靠馬雲,馬雲一鬆懈公司全玩完,他自己都準備辭職去騰訊了。

於是他又給騰訊的朋友發微信,騰訊的朋友說,騰訊加班超厲害,管理層太狠了,業績壓力大,晉升又困難,聽說百度很輕鬆,他已經準備跳槽去百度了。
他隻好給百度的朋友打電話,百度的朋友說,百度的價值觀迷失,就差賣假藥了,你說這樣的公司能有啥前途?他想去華為,因為華為的營業額是BAT總和的兩倍了。加上有強大的核心競爭力技術專利,錢景光明!

……


看起來就像講故事,但事實上,這樣的故事經常出現在草莓视频污版APP下载官方身邊,也是非常多人的職業軌跡。很多人往往這山望著那山高,卻看不到自己腳下的風景。

大公司裏可以出人才,因為大公司有規範的機製和方法可以學習;
小公司裏也可以出人才,因為小公司裏給你無限發揮創造力的空間;
創業可以出人才,因為你將站在管理者的角度統籌問題。

跟隨嚴格的領導可以出人才,因為嚴格可以約束你;
跟隨仁慈的領導可以出人才,因為仁慈可以讓你學會自我約束。

在工作當下收獲多少、有多少發展空間、未來會怎樣,公司和領導的影響最多隻有30%,而超過70%以上的決定因素在於你自己。很多人往往把自己不成長、不成功的原因歸結到那30%,卻從來不願意反思自己的70%。



很多人以為自己換個環境、換個老板或領導,就會努力工作。

事實上,當你心存抱怨,便會永遠抱怨;當你今天逃避,便會永遠逃避;當你身心懶惰,便會永遠懶惰。

你不會遊泳,換個泳池也沒用!多想想自己那70%,少抱怨環境那30%!


如何下载草莓视频ioses版經常會想,公司給草莓视频永久无限破解版苹果提供的同樣是一份職位,有些人可以做得很好,而自己也享受其中的樂趣並且從中收獲,也能得到同事的認可、尊重,而有些人隻能頻繁更換,究其原因,到底是什麽呢?

真的是能力?還是態度?

最終其實還是自己的選擇,是自己的期望和現實的符合度。職場是一個場,一個修行的道場,每個人都在裏麵修行自己、錘煉自己,修行的過程中,草莓视频污版APP下载官方心懷感恩,讓自己增值就是最好的成長。想通了這一點,那麽職場上的很多事都是可以理解了。



有人調侃:不努力,你來人間幹嘛?做臥底嗎?

聰明人:老板給3000的工資,就幹3000的活,多一分都不幹,因為虧了自己,苦了自己,3年後還是3000,讓自己永遠不吃虧。

厚道人:老板給3000的工資,願意幹30000的活,不嫌累,不嫌苦,因為學到的比賺到的多,很快樂。

3年後,厚道人拿了30000,開始做負責人:聰明人還拿3000,還在原來的崗位!




當一個人很久都沒出單,沒有業績的時候,他準備放棄了!他會對身邊的人說:這個市場不行,這個行業不行,這個領導不行,公司也不行,我不幹了!當一個人每月都能做幾十萬乃至幾百萬業績,他會告訴你:市場挺好的,隻要努力點勤奮點,賺錢很容易,咱們多交流,一起好好幹! 你相信誰,你就成為誰!草莓视频永久无限破解版苹果下意識的偏向誰,就將成為誰!與高人同行,與智者同伍,人生,要麽出眾,要麽出局。


——致所有奮鬥的人 !





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